Com a revolução tecnológica dos últimos anos, as organizações passaram por uma verdadeira metamorfose, de modo a se tornarem mais eficientes e ágeis na resposta a um ambiente cada vez mais competitivo. O Setor Público, tradicionalmente visto como moroso e inerte a tais mudanças, nos últimos anos teve que passar a acompanhá-las de modo que pudesse atender com maior eficiência seu objetivo principal: atender às necessidades da sociedade. Dentre os fatores mais valorizados para o alcance de tais níveis de eficiência, as pessoas que compõem as organizações têm assumido papel de destaque. Na Gestão de Pessoas, grandes são os esforços para buscar fazer com que as pessoas contribuam com o que de melhor possuem para o alcance dos objetivos organizacionais. Nesse enfoque, a motivação assume papel de destaque e a meritocracia surge como um meio que possibilite às organizações possuírem um sistema claro e eficiente de reconhecimento e motivação de seus colaboradores. A presente obra busca justamente avaliar a viabilidade do emprego de um sistema com bases meritocráticas para motivar, reconhecer e reter talentos.
AMOSTRA GRÁTIS DO LIVRO PARA LER ONLINE
Que tal desfrutar de um trechinho do livro A meritocracia como instrumento de reconhecimento no Setor Público de forma totalmente gratuita e sem infringir os direitos autorais do autor ou da editora?
Disponibilizamos para download um trecho do livro para que você possa ter um gostinho do que encontrará na versão completa.
VERSÃO EM PDF
Leia a versão em PDF da Sinopse do livro A meritocracia como instrumento de reconhecimento no Setor Público de forma prática e simples, basta clicar agora mesmo no botão abaixo para ter um gostinho do conteúdo de forma completamente gratuita.
Pensou em um amigo que adoraria esse livro? Pode mandar o link para download sem preocupações, este documento é livre para compartilhamento.
A opinião de nossos leitores é muito importante para nós, se para você também é, clique no botão abaixo e descubra o que anda falando sobre o livro A meritocracia como instrumento de reconhecimento no Setor Público
