A síndrome de burn-out não é apenas um fenômeno causado por excesso de trabalho, nem é raro. É um estado que se desenvolve gradualmente com altos níveis de estresse. Neste caso, a pessoa toma muitas obrigações, perdendo perspectivas de suas limitações e como surgem mais complicações, tente ser mais produtivo, esperando o eventual reconhecimento da sociedade.
O burn-out é difícil de diagnosticar e avaliar. A característica mais visível é a tendência a não tratar bem às pessoas. Além de vários problemas de saúde. Para reduzir e eliminar essa tendência destrutiva que prejudica a produtividade e cria taxas altas de rotação do pessoal, as empresas devem garantir condições ideais de trabalho e procurar também o compromisso e integração dos trabalhadores.
CONTEÚDO:
I. SUMÁRIOII. A SÍNDROME DE BURN-OUTIII. FASES DA SÍNDROME DE BURN-OUT IV. CAUSAS DA SÍNDROME DE BURN-OUTV. CONSEQUÊNCIAS DA SÍNDROME DE BURN-OUTVI. ESTRATÉGIAS PARA ENFRENTAR AO BURN-OUTVII. CONCLUSÕES
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Autor: Rolando José Olivo
