Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, onde o empreendedorismo tornou-se popularizado, cabe aos gestores de empresas especializar-se e compreender de forma adequada métodos de gestão que atendam as demandas de sua empresa. Pesquisas recentes demonstram que uma das principais causas das falências de empresas está diretamente relacionada à gestão, que envolve uma série de fatores que impactarão no sucesso da organização. Grande parte das empresas que são criadas abrem falência nos primeiros anos justamente pela falta de planejamento e conhecimento de seus gestores. Ou empresas com grande potencial deixam de crescer pelos mesmos motivos. O presente livro relata a experiência de um trabalho em Psicologia Organizacional. Um diagnóstico é realizado em uma empresa na cidade de São Paulo e uma intervenção é proposta e realizada no sentido de capacitar os gestores em direcionar e otimizar melhor seus trabalhos.
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