Para que o RH seja efetivamente estratégico e dê a devida contribuição ao desenvolvimento da empresa é fundamental que ele posicione-se como uma UEN-Unidade Estratégica de Negócios, como empresa de serviços de RH, consultoria e coaching. Os profissionais estratégicos de RH, por sua vez, deverão atuar como RH Business Partner, em diferentes níveis, consultores internos que ajudam a empresa a formular, implantar e administrar as estratégias global e setoriais. Este livro curto e direto dá sugestões para a direção de RH que deseja buscar um posicionamento adequado e para o profissional que efetivamente quer assumir a postura de RH Business Partner.
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Autor: José Antônio Rosa
