Livro: "Mentoria e competências corporativas: corporative guide"
SINOPSE:
Este livro compreende um guia de competências voltadas para a estruturação e para a liderança de unidades organizacionais – competências corporativas. Tais competências devem ser desenvolvidas em colaboradores que respondem e/ou que estejam vinculados em Unidades.
O guia aqui especificado aborda os principais conhecimentos e habilidades correspondentes às dez competências corporativas que o compõe, a saber: Gestão da arquitetura corporativa, Gestão do propósito corporativo, Gestão de atribuições corporativas, Gestão de competências, Gestão do conhecimento, Gestão do clima e da cultura corporativa, Gestão de mudanças, Gestão da inovação, Gestão ágil e Gestão de situações corporativas.
Para tornar possível que tais competências sejam aplicáveis em Unidades de qualquer porte e de qualquer natureza, as informações contidas em cada são genéricas de tal modo que não limitam, mas permitem que profissionais que possuam as mesmas possam desenvolver trabalhos de consultoria/mentoria, visando à estruturação e à liderança das unidades organizacionais.
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