Esta obra tem dois objetivos: 1) analisar os principais pontos da reforma trabalhista implementada em 2017, pelo Presidente do Brasil, Michel Temer, e 2) apresentar os impactos negativos para o trabalhador, bem como a desconsideração da hipossuficiência. As relações trabalhistas, à luz dos princípios do Direito do Trabalho, são norteadas pela desigualdade das relações, onde o empregado sempre estará em desvantagem em relação ao empregador. A nomenclatura que melhor define essa desigualdade é a hipossuficiência, que se manifesta em duas perspectivas: jurídica e econômica. Por último, apresentamos três conclusões: 1) a reforma trabalhista foi muito ampla e contemplou diversas áreas do direito do trabalho; 2) existem alterações que prejudicam flagrantemente a mulher e os empregados em geral; 3) buscou-se regular situações que antes ocorriam com elevada margem de insegurança jurídica.Ressaltamos que a pesquisa foi aprovada e apresentada no Congresso da Latin American Studies Association, em Barcelona.
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Autor: Renato Hayashi
