Você se vê diante de um complexo problema no trabalho e utiliza as soluções-padrão: recrutar um superstar do mercado para ajudar a resolver, fazer constantes reuniões para discutir o assunto, ações que no passado não deram resultados. Em suma, gasta dinheiro e tempo para encontrar uma saída. Mas você já trilhou este caminho – a tão aclamada “solução” que consome seu tempo, dinheiro e recursos e, mesmo assim, eis que o problema reaparece.Existe uma saída deste círculo vicioso. As pesquisadoras Tanya Menon e Leigh Thompson, especialistas em integração e criatividade, identificam cinco armadilhas de despesas que levam a esta cultura de desperdício:A armadilha do expertiseA armadilha do vencedorA armadilha da concordânciaA armadilha da comunicaçãoA armadilha da macrogestão
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Autor: Tanya Menon
